在贵州省遵义市采访公正执法，我们了解到，红花岗区检察院1996年前，曾经是个百姓难以信任的单位，新班子上任后，抓队伍建设，自加压力，坚持从严治检，狠抓严管，有针对性地制定和完善了涉及办案纪律、监督制约、人事管理等7个方面的制度58个，把队伍管理纳入了制度化、规范化的轨道。他们提出了响亮的口号：“谁砸检察院的牌子，就砸谁的饭碗”。为此，他们还制定了《干警个人廉洁自律责任制》，要求全体干警每年年初都必须写出自觉遵纪守法、执行规章制度的书面保证，并与所在科室领导签订“个人廉洁自律责任状”。强化了干警违法违纪预防工作，抓早、抓小，抓倾向性的问题，对出现的违纪苗头敢较真，不护短，防微杜渐，防患于未然。
检察长袁成武讲了这样一个故事：起诉科一名干警受人之托，串岗到反贪局向承办人打听案情、并随手翻看桌上的案件材料。当晚该院党组就此问题召开紧急会议，决定该干警立即停职检查，下岗学习；当晚就通知这位干警回院，并对其进行了严肃的批评教育。我们另外还听说了几件事：反贪局一名干警到邻县外调时，接受在邻县反贪局工作的战友请吃，并与当地的一名案件当事人一同吃饭，虽然不是当事人出资但也被在全院通报批评；一名干警在一次出庭支持公诉不穿检察服，被勒令作出公开检查；一名干警因夜间值班时中途脱岗，在全院进行通报批评，并扣发了当月津贴。
为确保清正严明，该检察院自觉接受监督，在全市检察系统率先实行了挂牌上岗制度，设立了中层以上领导干部的廉政监督岗，公布了干警违法举报电话和长期设立干警违法违纪专用举报箱；实行了“社会公开承诺制度”，在闹市区设立橱窗专栏，就清正廉洁、公正司法等问题向社会公开承诺；在人大代表、政协委员、社会各界人士中聘请了12名廉政监督员，主动接受监督。并对自侦案件实行了“案后回访监督卡”制度，主动接受发案单位的监督。
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